四季之始，物以春荣。为了使新入职的员工更深刻地了解“宏电环保”概况、企业文化、行业动态和战略发展目标等，更快地融入工作环境，熟悉工作流程，增强对企业的归属感与认同感，提升专业基础技能和职业素养，并以饱满的精神状态、积极的工作态度投入到岗位中。

3月17日，“宏电环保”于总部会议室组织开展了“新员工入职培训开班仪式”。“宏电环保”董事长邹可兴、副董事长张文广、执行总裁俞李伟、副总裁章贞贞出席了开班仪式。考虑到疫情原因，采取了“线下”+“钉钉在线直播”相结合的方式，确保每位新员工都能参加入职培训。“宏电环保”共有17位充满朝气、不畏挑战的新员工参加了本次培训。

开班仪式上，章贞贞副总裁主持仪式并介绍了2022年新员工入职培训安排，宣布培训纪律要求。本次培训遵循助力新员工实现“三个转变”的目的：即身份的转变、环境的转变和思维的转变。

新入职员工做自我介绍。

同时，为了更好地培养新员工，让新员工找到归属感并感受到“宏电环保”人文关怀，设立了“以旧带新“的培养模式，为每位新员工配备带领老师，希望每位新员工能珍惜，而每位带领老师也能肩负职责，用心用力地做好人才梯队培养工作。

俞李伟执行总裁通过“唐僧扫塔”的典故，希望新员工能脚踏实地的朝着既定的目标精进，实现人生的价值和理想。

张文广副董事长则对新员工提了三点要求，一是善于学习，勇于学习，学习是永恒的主题；二是尽快转变，尽快成长；三是高度负责，勇于担当。

邹可兴董事长代表“宏电环保”对全体新员工表示了诚挚的欢迎，向新员工介绍了“宏电环保”历史沿革、企业文化及理念，寄语新员工做到“可靠+努力”。可靠是品格，努力是缓慢积累的过程，先有量变才能引发质变，这个过程要沉得住气，耐得住性子，那么收获的不会是焦虑，而是成果。

开班仪式结束后，公司领导与参加“线下”培训的新员工合影留念。

之后，新入职员工们进行了为期二天的入职培训学习。培训内容涉及《员工手册》汇编、宏电环保品牌战略管理、商务礼仪及行为规范、环保相关法律法规讲解、公司产品分类介绍、环保治理及运维项目简介、财经报销管理制度及收入确认办法等内容。