宏电环保自创立以来，始终坚持以人为本的发展理念，注重人才的引进和培养。为加强公司未来人才储备和梯队建设，满足人才发展战略，公司组织开展2023届管培生培养项目。

2023年12月20日，为积极引导管培生实现从校园人到职场人的角色转变，帮助管培生了解公司文化及规章制度，适应工作环境，找准职场心态定位，2023届管培生入职培训正式开班啦！

董事长邹可兴、副总裁章贞贞、生态环境板块副总工程师智俊山、工程技术部经理申君辉、装备制造板块生产项目部总监徐俊华、管理中心人事行政部经理杨忠妹出席了开班仪式。

开班仪式上，由章贞贞副总裁主持仪式并介绍了2023年管培生入职培训安排，培训涉及《员工手册》汇编、宏电环保品牌战略管理、商务礼仪及行为规范、环保相关法律法规讲解、农村生活污水处理项目及运维项目简介、财经报销管理制度等内容。

开班仪式现场，管培生们带着迷茫与憧憬，欢笑与期待，完成了入职办理、自我介绍、“以旧带新”的牵手仪式等环节。相信宏电环保将会是他们不断发掘自身潜能的平台，更是他们实现梦想、绽放光芒的舞台。

邹可兴董事长对管培生们的到来表示热烈欢迎。并结合自身职业生涯发展经历对管培生们给予了深切的勉励和高度的期望。

希望各位管培生能接受系统化的培训、学习，通过为各位管培生“量向定制”配备的带队导师，找到归属感并感受到宏电环保的人文关怀。“选育用留”，是我们人才培养的四部曲。而“选育用留”的第一责任人，一定是业务leader。从业务规划到团队搭建、人才配置，再到文化建设，都需要业务leader通盘的思考和筹划。希望每位带领导师能肩负职责，用心带好宏电环保未来的中坚力量。

邹可兴董事长向各位管培生提出要“多听、多看、多问、多学、多观察、多思考”，逐渐培养自己的判断能力；做到“三好”，领导安排的工作执行好、同事关系相处好、个人能力提升好，“三好”是一个不断追求卓越的过程，需要持续努力和学习。通过不断积累经验和提升自身素质，实现个人价值的同时也为企业和社会做出贡献。

希望在未来大家都可以在宏电环保集团这个大家庭里发挥所长，不管来自于哪个学校，无论学习什么专业，都要坚信自己可以在工作的历练中突破目标，成就自我！管培生是集团新鲜血液的注入，是生机与活力的象征，更是公司未来发展的基石，希望各位管培生能快速转变思维进入职场人的状态，踏浪行舟，阔步新程，在培训期间努力学习专业知识，收获成功，收获成长！

愿各位管培生敢为人先，行而不辍，蓄积能量，在各自的岗位上坚定扎根，奋力生长！